DR. EMMANUEL MARTINEZ MEJIA

Título: Contrato Psicológico en México
Descripción: Martínez-Mejía, E. Ascencio, E. M. y Alcover, C. M. (2020). Aproximación a la dinámica del contenido del contrato psicológico en México: estudio comparativo entre trabajadores de organizaciones de la iniciativa privada e instituciones de gobierno. https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020

Título: Intercambio psicosocial en las organizaciones
Descripción: Hacia un modelo de relaciones de intercambio psicosocial en las organizaciones: evaluación de la dinámica entre contrato psicológico, percepción de apoyo-traición organizacional, burnout e intención de renuncia.

Título: La confianza como variable psicológica
Descripción: La confianza como variable psicológica en las relaciones de intercambio social y organizacional.

Título: Espectro de los factores psicosociales
Descripción: Martínez-Mejía, E. (2023). Espectro de los factores psicosociales en el trabajo: progresión desde los riesgos psicosociales hasta los protectores psicosociales. CIENCIA ergo-sum, 30(2). https://doi.org/10.30878/ces.v30n2a11

Título: Factores de riesgo burnout ansiedad y sueño
Descripción: Martínez-Mejía, Ayala-Guerrero y Sánchez-Sosa (2025). Relación entre factores de riesgo psicosocial en el trabajo, burnout, ansiedad y calidad de sueño. Revista Cubana de Salud y Trabajo. 26, e764. https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/download/764/917

Título: Modelo de liderazgo saludable integral
Descripción: Martínez-Mejía, E., Souza, E. y García, A. (2022). Modelo de liderazgo saludable integral y su desarrollo como competencia psicosocial adaptativa en ambientes organizacionales complejos. Administración y Organizaciones, 25(48), 47-62. https://doi.org/10.24275/uam/xoc/dcsh/rayo/2022v25n48/Martinez

Título: Relación Vida Trabajo en mujeres
Descripción: Características de la relación vida-trabajo en mujeres con trabajo informal remunerado en la Zona Metropolitana del Valle de México.